IT・エンジニアおすすめ転職エージェント比較・一覧【総まとめ版】

IT業界での転職にあたって、欠かせない選択肢となっているのが転職エージェントです。

転職エージェントを利用するとキャリアプランや自己分析を一緒に考えてくれますし、求人の提案から具体的な書類作成のアドバイスや面接対策まで転職先決定までをサポートしてくれます。

うまく使いこなせばあなたの転職をサポートしてくれる強力なパートナーとなりますが、自分に合わない転職エージェントを使っても効率的に転職活動ができません。

そこで今回はIT業界・WEB・エンジニア転職したい転職希望者向けに、IT・エンジニアにおすすめの転職エージェントをご紹介します。

一口に転職エージェントと言っても、20代・IT未経験か、IT経験者か、30代以降かで選択するべき転職エージェントは変わりますので、IT業界へ転職したい方は参考にしてみてください。

転職エージェント選び方のポイント

IT業界に転職するにあたって、ご自身の現状によって転職エージェントの選び方は大きく変わります。まずは自分の属性や希望を整理しておきましょう。

「IT業界経験者」かどうか「20代前半か30代以降」かどうか

まず押さえておきたい大きな点は「IT業界経験者か未経験か」および「20代前半か20代後半以降か」です。一口におすすめ転職エージェントと言っても、年齢や経験などによってどれがおすすめかは変わります。

IT業界経験者が同じIT業界に転職する場合

IT業界経験者で同じ職種での転職あれば、どの年代層でも転職は十分可能です。30代や40代であれば実務経験やスキル中心、40代後半以降であればプラスαでマネジメント経験なども求める企業が多くなる傾向があります。

年収やポジョションなど、これまでのスキル・経験と照らし合わしながら転職できそうなところを探していきましょう。

IT業界未経験者がIT業界に転職したい場合

IT業界未経験の場合は年齢が大きく関係します。既卒・第二新卒・20代前半であればIT業界未経験でも十分転職可能です。20代前半は、新卒に近いためポテンシャル重視する企業も多く、実務経験なしでも転職できた人も多いです。

実際に、営業職→システムエンジニアや、公務員→Webデザイナーなど異業種からIT転職した例も多くあります。

しかし、30代を超えてくると企業は即戦力を求めることが多くなるため、未経験転職の場合は困難になってくることが実情です(20代後半はその中間くらいの位置付けです)。

未経験OK・20代若手向きの転職エージェント

前述の自分の属性を整理したのち、未経験OK・若手向きの転職エージェントか、IT経験者向きの転職エージェントか、自分の状況に合わせて選択すると良いでしょう。

20代中心のIT業界未経験歓迎の転職エージェントも多くあります。これらの転職エージェントの特徴は、未経験求人が多く年齢層も20代中心である点が特徴です。未経験でも比較的利用しやすいメリットがある一方、年収アップや高待遇案件は少ない傾向がある点は留意しておきましょう。

転職エージェント名	タイプ	主な利用者層(年齢)	主な利用者層(経験)	主要エリア
マイナビジョブ20’s	総合	20代・第二新卒・既卒向け	未経験多い	首都圏・関西・東海
ワークポート	総合	20〜30代	未経験多い	全国
ウズキャリIT	IT	20代若手向け	未経験多い	首都圏・関西・東海・福岡
キャリアスタート	総合	20代若手向け	未経験多い	首都圏・関西・東海・福岡
Re就活	総合	20代若手向け	未経験多い	首都圏・関西

未経験OK・20代若手向きの転職エージェントを利用するメリット

未経験OK・20代若手向きの転職エージェントを利用するメリットは下記の通りです。たとえば、営業や看護師・公務員などITと遠い業種業界で働いている２０代がエンジニアへの転職を目指している人におすすめです。

IT業界経験者向きの転職エージェント

IT業界特化型のエージェントは、主にIT経験者におすすめの転職エージェントです。キャリアアップ・年収アップのための転職の場合は、もちろん現状スキルや経歴も重要視されます。

IT業界経験者向きの転職エージェントの中でも、20代前半から30代〜50代くらいまで比較的幅広い年齢層向けの求人が揃っているところもあれば、リーダー層・マネジメント層が中心のハイクラス転職エージェントもあります。

一方、未経験求人はあまりなく実務経験が浅いと審査に落ちて利用できない・エージェントからの連絡もあまり少ないなどのデメリットがありますが、経験・スキルによっては年収アップや高待遇案件の紹介も多く、キャリアアップ転職を狙うことも可能です。

転職エージェント名	タイプ	主な利用者層(年齢)	主な利用者層(経験)	主要エリア
レバテックキャリア	IT	20代後半〜40代	IT経験者向け	首都圏・関西・東海・福岡
マイナビITエージェント	IT	20代〜30代	IT経験者向け	首都圏・関西・東海
Geekly	IT	全年齢	IT経験者向け	首都圏
ビズリーチ	総合	30代以上	IT経験者向け	全国
LHH転職エージェント	総合	20代後半以上	IT経験者向け	全国・海外
パソナキャリア	総合	30代以上	IT経験者向け	首都圏
社内SE転職ナビ	IT	全年齢	IT経験者向け	首都圏・関西・東海・福岡

IT業界経験者向きの転職エージェントを利用するメリット

IT業界経験者向きの転職エージェントを利用するメリットは下記の通りです。たとえば、エンジニアで働いていて、年収アップしたい・転職により職場環境の改善を図りたい人といったおすすめです。

ミドル層・高年収特化の転職エージェント

年収1,000万などの高年収・高ポジションに特化した転職エージェントもあります。

これらの転職エージェントは主にリーダーやマネジメント経験がある年齢が30〜50代くらいにおすすめの転職エージェントです。

ヘッドハンティングやスカウト機能などをもつエージェントも多く、求人も高年収中心になります。現場の実務経験が豊富でかつプロジェクトマネージャーや管理職経験のある方、さらに年収アップしたい方におすすめです。

反面、スキルや経験が浅いと判断されてしまった場合は、これらのエージェントを利用しても連絡があまりこないといったこともあるため、そういった方は総合エージェントや通常のIT特化のエージェントを活用すると良いでしょう。

転職エージェント名	タイプ	主な利用者層(年齢)	主な利用者層(経験)	主要エリア
ビズリーチ	総合	20代後半〜ミドル世代	IT経験者向け	全国
JACリクルートメント	総合	20代後半〜ミドル世代	IT経験者向け	全国
LHH転職エージェント	総合	20代後半〜ミドル世代	IT経験者向け	全国・海外
パソナキャリア	総合	20代後半〜ミドル世代	IT経験者向け	首都圏

総合型エージェントか特化型エージェント

転職エージェントには、年齢・ジャンル問わず求人を掲載している総合型エージェントか、ITなどジャンル特化型の転職エージェントもあります。

大手総合型の転職エージェントは、幅広い業界・未経験・20代〜50代・ハイクラス向けまで幅広い求人が掲載されており保有数も膨大です。総合型転職エージェントは、基本的に全員におすすめの転職エージェントです。

転職エージェント名	タイプ	主な利用者層(年齢)	主な利用者層(経験)	主要エリア
リクルートエージェント	総合	全年齢	両方	全国
doda	総合	全年齢	両方	全国
type転職エージェント	総合	全年齢	両方	全国

総合型の転職エージェントを利用するメリット

大手総合型の転職エージェントを利用するメリットは下記の通りです。若手〜ベテラン層まで対応しており、求人数も多いため総合型転職エージェントは、基本的に全員におすすめの転職エージェントです。

転職エージェントと転職サイトとの違い

転職サイトは様々な企業の求人情報が掲載されているウェブサイトのことを言います。転職希望者はこちらのウェブサイトを利用して、興味のある企業に直接コンタクトを取ることで仕事を探していくのが特徴です。

転職サイトは、エージェントと違ってキャリア相談ができたり求人提案をはじめとしたサポートがないため、本格的に転職活動を進めるなら基本的に転職エージェントの方がおすすめです。

転職サイトは、キャリアアドバイザーと面談・サポートなどは特に不要で自分で探して自分で応募という全て自分で完結したい方におすすめです。

	転職サイト	転職エージェント
概要	転職サイトは、様々な企業の求人情報が掲載されているウェブサイト	転職エージェントは転職希望者と企業の間に立って、マッチングサポートしてくれるサービス
1. 利用の気軽さ
2. サポートの範囲
3. 期間の融通
4. 求人の内容
5. 転職成功率
6. マッチングの高さ

ただし、最近では転職サイト機能やエージェント機能、スカウト機能などが複合的に利用できるサービスが多く、転職サイト≒転職エージェント的な意味合いで明確に分けずに使われていることも多いです。

有名な転職サイトは下記の通り

転職サイト名	タイプ	主な利用者層(年齢)	主な利用者層(経験)	主要エリア
リクナビNEXT	総合	全年齢	両方	全国
マイナビ転職	総合	全年齢	両方	全国
Green	IT	20〜30代	IT経験者向き	全国

転職エージェントとスカウトサービスの違い

スカウトサービスとは、転職サイトに登録してあるレジュメ・職務経歴書を見た企業や転職エージェントから選考の案内が受け取れるサービスのことを言います。

すあくとサービスは企業からスカウトを受け取って直接やりとりできる^※のに対し、転職エージェントはエージェントが仲介に入って求人紹介やその他サポートも行ってくれる点が大きく異なります。

^※スカウトは転職サイトと提携している転職エージェントから届く場合もあります。

スカウトサービス	企業と直接やりとりができるサービス 転職サポートは基本的になし
転職エージェント	エージェントが仲介に入って求人紹介をしてくれるサービス キャリア相談や履歴書添削サポートなどが受けられる

大多数の人にとっては転職エージェントの方がサポートが豊富なのでおすすめですが、特にサポートは不要で企業から連絡が欲しい方は「スカウトサービス」を使っても良いかもしれません。

なお、最近ではエージェント機能と共にスカウト機能などが複合的に利用できるサービスが多く、明確に分けずに使われていることも多いです。

スカウト機能を主力に持つサービス（エージェント）は下記の通りです。

転職エージェント名	タイプ	主な利用者層(年齢)	主な利用者層(経験)	主要エリア
ビズリーチ	総合	20代後半〜ミドル世代	IT経験者向け	全国
転職ドラフト	総合	20代〜ミドル世代	IT経験者向け	全国
リクルートダイレクトスカウト	総合	30代〜ミドル世代	IT経験者向け	全国
Direct Type	総合	20代〜ミドル世代	IT経験者向け	全国

スカウトサービスについて詳しくは「スカウトサービスとは？IT業界転職におすすめのスカウトサービス」をご参照ください。

転職エージェント一覧

今回ご紹介する転職エージェントの一覧です。基本的に一つの転職エージェントを利用するよりも、少なくとも3つくらいの転職エージェントを利用する方がおすすめです。

なお、転職エージェントの特徴やメリット・デメリット、利用に向いている人については下記の「IT・エンジニアおすすめ転職エージェント比較・一覧【総まとめ版】」をご参照ください。

転職エージェント16選

ここからは前述でご紹介した転職エージェントを16選ご紹介します。

【リクルートエージェント】総合型・業界最大手エージェント

リクルートエージェントは株式会社リクルートが運営する転職エージェントです。競合の多い転職エージェント業界において転職支援実績No.1^※の実績を誇っています。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点

最大の特徴は求人数の多さが特徴で公開求人・非公開求人合わせて60万件弱、業種業界問わず全国をカバーしている巨大転職エージェントですので、転職活動を開始するならまず登録しておきたいエージェントです。

なお、業界別に求人数を見てみると「IT・通信業界」「Web・インターネット業界」「人材業界」「コンサルティング業界」「小売・卸売・サービス業界」「不動産・建設業界」などに求人が多いです。

業界	求人数（公開 / 非公開）
IT・通信業界	約6.7万件 / 約6.2万件
Web・インターネット業界	約4.7万件 / 約2.7万件
人材業界	約5.6万件 / 約5.5万件
コンサルティング業界	約2.7万件 / 約5.0万件
小売・卸売・サービス業界	約3.6万件 / 約1.8万件
不動産・建設業界	約4.6万件 / 約2.0万件

なお、リクルートエージェントの特徴や評判・口コミについては「リクルートエージェントの特徴・良い＆悪い評判・口コミ」をご参照ください。

【doda（デューダ）】総合型・業界超大手エージェント

doda(デューダ)はパーソナルキャリア株式会社が運営する転職情報サイト。業界最大規模の会員数（約700万人）を誇り、電通バズリサーチによる調べでは、転職者満足度No.1を記録しています。

dodaでは「公開求人」と「非公開求人」の数を合わせると約20万件ほどの求人が存在します。首都圏だけでなく地方の求人情報も数多く存在するため、全国の企業から自分の希望する求人を見つけることが可能です。

dodaでは、自分で求人を探すことができる「転職サイト」、キャリアアドバイザーから各種サポートが受けられる「転職エージェントサービス」、企業から直接オファーがもらえる「スカウトサービス」の3つのサービスが利用できます。

そのため、自分から積極的に仕事探しをしていくつもりの方は「転職サイト」、キャリアアドバイザーからサポートを受けながら転職活動を進めていきたいといった方は「転職エージェントサービス」、企業から直接オファーをもらいたいといった方は「スカウトサービス」を利用するといった具合に使い分けることが可能です。

なお、エージェントサービスやスカウトサービスを利用するには公式サイトより「無料会員登録」を済ませておく必要があります。登録作業は数分で終わるので、興味がある方は登録を済ませておくと良いでしょう。

【type転職エージェント】総合型・老舗エージェント

type転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職エージェントです。大手転職エージェントであるDodaやリクルートエージェントに比べると知名度は低いものの創業約20年の歴史あるエージェントで、これまで30万人以上の転職活動を支援してきた実績があります。

type転職エージェントには公開求人が約8,000件存在しており、インターネット上に掲載されていない非公開求人も合わせると合計28,000件もの求人が存在。これらの求人を地域別で見ると、一都三県のほか、大阪、愛知、福岡といった大都市に集中しており、業種別に見ると「IT・通信」や「Web・広告・メディア」業界の求人が約半数を占めています。

そのため、IT・WEB業界経験者で首都圏・同じ業界への転職を考えている方にはおすすめの転職エージェントと言えます。

業種	公開求人数 / 非公開求人数
IT・通信	約3,200件 / 約6,200件
Web・広告・メディア	約2,100件 / 約4,800件

【レバテックキャリア】上流案件豊富なIT業界特化型エージェント

レバテックキャリアは、ITエンジニア専門の転職エージェントです。基本的にIT業界の実務経験者向きでプログラマー、システムエンジニアやWebデザイナー、プロジェクトマネージャー、インフラエンジニアなどIT業界に従事してきた人におすすめです。

首都圏だけでなく、大阪や名古屋、福岡にも面談オフィスがあるため、全国で応募・相談が可能です。

特徴は、専門アドバイザーもIT業界に詳しい点や、レバテックキャリアでは年間3000回以上も企業に足を運び、現場でのヒアリングを行なっているとのことで、「職場の雰囲気」や「現場で利用している(求められる)ITスキル」など入社前から企業の内情を教えてくれます。

IT業界の中でも、上流工程(企画・要件定義・設計)系の求人が7割を占めているので、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャークラスの方に特におすすめです。

【マイナビITエージェント】IT業界特化型大手エージェント

マイナビITエージェントは、株式会社マイナビが運営するIT・WEB業界に特化した転職エージェントです。

20代〜30代向けのITに特化した求人が多く、その名の通り、IT特化のエージェントですのでキャリアアドバイザーもIT・WEB業界の転職事情に詳しく、転職希望者1人ひとりのスキルや経験にあった求人を紹介してくれるといった口コミが多いです。

公式サイトの情報によると、マイナビITエージェントの枠組み全体であるマイナビエージェントの転職後の離職率は97.5%となっています。

経験豊富なアドバイザーとのカウンセリングにより、結果的に転職希望者と企業のミスマッチが少なくなり、転職後の定着率が高くなっているようです。

なお、マイナビITエージェントの特徴や評判・口コミについては「【マイナビITエージェント】の特徴・評判や口コミをご紹介」をご参照ください。

【Geekly(ギークリー)】IT・Web・ゲーム業界特化型エージェント

Geeklyは株式会社Geelkyが運営するIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。これまで大手を含む様々なIT企業と14,000人以上の転職希望者をマッチングさせてきた実績があります。

Geeklyには合計で約3万件の求人が存在していますが、IT・WEB・ゲーム業界に特化しているという点です。業種別で見てみると「IT・通信業界」「Sler」「ゲーム」系企業の求人が多く、他にもエンタメ・金融・Web3.0・ヘルスケアなど様々な業界の求人が掲載されています。

IT・通信業界	約7,400件
インターネット・広告・メディア業界	約3,100件
ゲーム	約1,800件

また求人情報をエリア別で見ると、1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）など首都圏エリアに集中しているため、これら都市部で転職したい方におすすめの転職エージェントとなっています。

【マイナビジョブ20’s】20代特化の若手層向きエージェント

マイナビジョブ20’sは株式会社マイナビワークスが運営する20代の転職に特化した転職エージェント。

なお、同じマイナビグループが運営するエージェントサービスに「マイナビエージェント」ありますが、こちらでは20〜30代まで幅広い世代の転職サポートに対応しています。

マイナビジョブ20’sの特報は20代・第二新卒・既卒を対象としており、登録ユーザーの70％以上が社会人経験3年以内の20代です。

また、エリア別に見ると1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）や大阪といった都市部に集中しています。

また「未経験OK求人」が全体の75%を占めているため、新卒で入社したものの業種・業界が合わなかったので違う業界に転職したいといった20代前半の方におすすめです。

なお、マイナビジョブ20’sの特徴や評判・口コミについては「マイナビジョブ20’sの特徴や口コミ・評判を解説」をご参照ください。

【ワークポート】若手＆IT業界に強いエージェント

ワークポートは株式会社ワークポートが運営する転職エージェントです。20代後半〜40代の年齢層を中心に人気を集めており、リクナビNEXTが行った「GOOD AGENT RANKING ～2021年度下半期～」の中で「転職決定人数No.1」に選ばれている実績があります。

なお、ワークポートでは特に未経験ITエンジニアのサポートに力を入れており、未経験からITエンジニアが目指せる無料プログラミングスクール「みんスク」を運営しています。

みんスクでは0からITエンジニア転職に必要なスキルが学べるだけでなく、コース修了後には転職サポートも受けられるので、興味がある方はみんスクの説明会に参加してみてください。

【ビズリーチ】国大最大級ハイクラス特化エージェント

ビズリーチは国内最大級のハイクラス転職サイトです。公式サイトの情報によると、求人全体の約3分の1が年収1,000万円以上の高年収求人となっています。

ビズリーチでは企業やヘッドハンターから送信されるスカウトに返信することで、企業やヘッドハンターと直接コミュニケーションを取ることができます。

求人の数も豊富で公開求人だけでも約8万件の求人が存在。この中にはIT・WEB系の求人情報も豊富に存在するので、IT・WEB業界へ転職を考えている30代以上・中堅層以上におすすめです。

現在の企業でリーダー層やマネジメント層の方で、実力的には会社組織内でも上位にいるが、会社内の報酬相場の都合上年収が低いと感じている方や、現場での仕事は楽しいが会社の経営方針が合わない、といった方は少なからずいらっしゃると思います。

そういった方は、一度ビズリーチを使って自分の市場価値を測ってみたり、キャリアアップのために転職活動を始めてみると良いと思います。

なお、登録時に審査を必要としており、審査に通過したユーザーのみが利用できるハイクラス転職サービスになっています。

【JACリクルートメント】ハイ・ミドルクラス中心のエージェント

運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント（JAC Recruitment Co., Ltd.）
本社所在地	東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階
公開求人数 / 非公開求人数	約15,000件 / 非公表（全体の約60%）
主な利用者層	30〜50代
エリア	全国各地、海外

JACリクルートメントは、30〜50代のユーザーを中心に人気を集めているエージェントで、オリコン顧客満足度調査では「ハイクラス・ミドルクラス転職」部門で4年連続1位を獲得しています。

約15,000件の公開求人を保有しており、約3分の1が「年収600万円」以上のミドルクラス求人となっていて、「年収800万円」を超えるハイクラス求人も多く取り揃えています。

これらの求人は豊富な職務経験やスキルが応募条件となっていることが多いため、経験を積んだ30〜50代のミドル層の方で転職を考えている方におすすめです。

なお求人をエリア別で見ると多少、関東や関西などの都市圏に求人が集中していますが、比較的地方の求人も取り押さえているといった印象があります。さらに、外資系企業や海外進出企業の求人も取り扱っているので、海外勤務がしたい方にもおすすめです。

【LHH転職エージェント（旧Spring転職エージェント）】外資に強いエージェント

運営会社	アデコ株式会社
本社所在地	東京都千代田区霞が関3-7-1　霞が関東急ビル
公開求人数 / 非公開求人数	約3.3万件 / 約2.6万件
主な利用者層	—
エリア	多少都市部に求人が偏っているものの全国、海外の求人情報を保有

LHH転職エージェントは、スイスに本社を構える世界最大級の総合人材サービス企業「Adecco Group（アデコグループ）」の転職支援サービスです。各専門分野に精通したコンサルタントからサポートが受けられると評判で、2022年のオリコン顧客満足度調査において「ハイクラス・ミドルクラス転職 高評企業」に選ばれた実績があります。

この転職エージェントでは、公開・非公開求人合わせて約6万件に近い求人を保有しており、これらの中には大手や優良企業の求人も多数存在しています。また、豊富なネットワークにより外資系やグローバル企業の求人情報も保有しているため、こういった企業を探している方にはおすすめの転職エージェントと言えそうです。

【パソナキャリア】ハイクラス求人が豊富な有名エージェント

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する転職エージェント。これまで25万人以上の転職支援をしてきた実績のある転職エージェントで、オリコン顧客満足度調査において4年連続利用者満足度No.1に選ばれています。

大きな特徴としては、年収800万円以上のハイクラス求人が全体の約半数を占めているという点です。

パソナキャリアでは公開・非公開求人あわせて約12〜13万件程度の求人がありますが、この約半数が年収800万円を超えるものとなっています。

求人の約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人
パソナグループには、人材ビジネスの先駆者として長年にわたり積み重ねてきた実績と信頼があります。取引先企業は28,000社以上。ハイクラス求人が半数以上。経営者や人事担当者から寄せられる急募やコンフィデンシャルな求人など、企業から直接お話を伺った企業担当ならではのポジションもご案内します。

パソナキャリア公式サイトより引用

こういった求人が採用しているポストはリーダー層・マネージャー層などが多くなっているため、その業界における高いスキルや経験がある方はぜひチャレンジしてみると良いでしょう。

【社内SE転職ナビ】社内SEに特化したエージェント

運営会社	アイムファクトリー株式会社
本社所在地	東京都千代田区 麹町3-2 麹町共同ビル３階
公開求人数 / 非公開求人数	約850件 / 非公開
主な利用者層	—
エリア	東京と大阪に集中 ※公開求人の情報に基づく

社内SE転職ナビは、アイムファクトリー株式会社が運営している転職エージェント。社内SEの転職サポートに特化したエージェントで、これまで15,000人以上を超える方の転職支援をしてきた実績があります。

提案してくれる求人数は平均して25.6社となっており、いろいろな企業の中から転職先を探すことが可能です。

現在、客先常駐で働いているシステムエンジニアの方であれば、「案件毎に常駐先が変わってしまう」「自分で働く場所を決めれない」といった理由から、社内SEに転職したいと考えられている方におすすめです。

なお、社内SE転職ナビの特徴や評判・口コミについては「社内SE転職ナビの特徴や評判・口コミを紹介」をご参照ください。

【ウズキャリIT】20代若手層中心のIT特化エージェント

運営会社	株式会社UZUZ
本社所在地	東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階
公開求人数 / 非公開求人数	非公開 / 非公開
ユーザー層	ITエンジニアを志望する20代が中心
エリア	首都圏・関西圏・名古屋・福岡の求人が中心

ウズキャリITは、る株式会社UZUZが運営する20代若手向けIT転職専門エージェント。

ウズキャリITでは20代若手に特化してこれまでのキャリアよりもポテンシャルを重視する求人企業を多く保有しています。また、転職支援だけでなくIT学習サポートにも力を入れているため、未経験からでもIT業界への転職を狙うことができます。

また、求職者が自信を持って面接に臨めるよう、1回の選考につき1人ひとりの弱点に合わせたオーダーメイド型の面接対策をしてくれます。（時間は約1時間程度）

そのため、「なかなか面接に通らない方」や「1社1社、時間をかけて丁寧に転職活動を進めていきたい方」におすすめです。

【キャリアスタート】未経験求人多数の20代若手層向けエージェント

運営会社	キャリアスタート株式会社
本社所在地	東京都港区新橋二丁目6番2号 新橋アイマークビル８階
公開求人数 / 非公開求人数	非公開 / 非公開
対象	20代の若手ユーザー（既卒・第二新卒・フリーターなど）
エリア	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡・北海道

キャリアスタートは、既卒・第二新卒・フリーターといった若手ユーザーの転職・就職支援に力を入れているエージェント。20代を中心にこれまで約70,000人近いユーザーが登録をしており、日本マーケティングリサーチ機の調査において「20代がおすすめする転職支援会社」「充実したサポート満足度」「転職満足度」の3部門で1位を獲得した実績があります。

キャリアスタートの特徴は、その名前の通り20代のキャリア初期の転職希望者に特化しているため未経験OKの求人情報が多い未験OKの求人情報を多数保有しています。

そのため、既卒・第二新卒・フリーターといった経験の少ない若手ユーザーでも自分に合った最適な求人を探すことが可能です。

【Re就活】未経験求人多数の20代若手層向けエージェント

運営会社	株式会社学情
本社所在地	東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7階
公開求人数	約1,000件 ※2022年12月確認時点
ユーザー層	登録会員の92.5%が20代
エリア	関東、関西エリアの求人情報が豊富

Re就活は株式会社学情が運営する20代・若手社会人向けの転職サイト。登録会員の92.5%が20代ユーザーとなっており、東京商工リサーチが2022年に行った調査では「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」に選ばれています。

Re就活はまだ社会経験の少ない20代の転職を専門としている転職サイトのため、ほとんどが「既卒・社会人経験不問」「第二新卒歓迎」「職種未経験歓迎」「業種未経験歓迎」などに分類される求人となっています。プロフィールや希望条件、職務経歴を登録しておくことで企業からスカウトが届いたり求人案内を受け取ったりすることも可能です。

営業やITエンジニア系の求人情報が多く、「就職して間もないけどエンジニアにチャレンジしたい」といった方にもおすすめです。

転職エージェントのメリットデメリットや向いている人

転職エージェントは、転職希望者と人材を探している企業の間に立ってマッチングをお手伝いしてくれるサービスのことを言います。

サポート内容はエージェントによって若干異なるものの、基本的には「求人紹介」「キャリア相談」「面接対策」、また入社が確定してからは「入社日の調整」などといった様々なサポートを受けることが可能です。

転職エージェントのメリットは上記の通り、求人紹介のほか、キャリアアドバイザーと相談ができたり、応募書類のアドバイスのほか、面接対策、推薦状などいろいろな恩恵を受けることができる点です。

反面、デメリットとしては、応募までの日数がかかったり、転職エージェントサービスの品質が低い・ばらつきがある、転職エージェントのスケジュールに振り回されることなどもあるため、ある程度転職エージェントの特性を理解した上で活用する必要があります。

転職エージェントは以下のような方におすすめです。

なお、転職エージェントのメリットデメリットについては「IT・エンジニアおすすめ転職エージェント比較・一覧【総まとめ版】」をご参照ください。

まとめ

まとめです。今回はIT業界・WEB・エンジニア転職したい転職希望者向けに、IT・エンジニアにおすすめの転職エージェントをご紹介しました。

一口に転職エージェントと言っても、20代・IT未経験か、IT経験者か、30代以降かで選択するべき転職エージェントは変わりますので、IT業界へ転職したい方は参考にしてみてください。

今回は以上になります。最後までご覧いただきありがとうございました。